Le temps c'est plus ou moins de l'argent

Le chiffre du jour 
Quel est le coût horaire du travail en Roumanie ? 
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Que se passe t'il aujourd'hui ?
On s’en doutait mais pas forcément à ce point-là. Eurostat, l’organisme européen des statistiques équivalent de notre INSEE (Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques) national, nous le confirme aujourd’hui : il y a un écart de presque 1 à 10 dans le coût horaire de travail entre pays en Europe.

Qu'est-ce que ça veut dire ?
Les disparités sont frappantes entre pays et régions de l’Union Européenne. En 2016, avec un coût horaire de 35,60 euros par heure, la France est le 5ème pays le plus cher en termes de coût horaire par salaire derrière le Danemark (42 €/h), la Belgique (39,2 €/h), la Suède (38,0 €/h) et le Luxembourg (36,6 €/h). Pour simplifier, le coût pris en compte dans cette étude inclut le salaire brut de l’employé ainsi que l’ensemble des cotisations sociales patronales. L’étude n’a pas prise en compte les entreprises de moins de dix salariés, ni le secteur agricole ni les emplois des administrations publiques. La France ressort d’ailleurs de cette étude comme le pays où la part des coûts supportés par l’employeur dans le coût horaire du travail est la plus élevée d’Europe à plus de 33% du coût total.

Pourquoi devrais-je y prêter attention ?
Avec du recul : le coût du travail impacte la compétitivité mais n’explique pas tout
De façon générale, on distingue deux types de compétitivité : la compétitivité prix et la compétitivité hors-prix. Pour ceux qui ont fait Bac ES ou Bac B, vous l’aviez appris.
La compétitivité prix est une situation dans laquelle le principal moyen de se distinguer sur le marché est de proposer le meilleur prix. Cela se constate surtout sur les marchés où les produits sont standards et sans grande valeur ajoutée.On parle même de commoditization (commodity en anglais veut dire matière première en français) de ces produits.
Pourquoi ? Parce que les marchés des matières premières brutes sont le meilleur exemple de marchés où règne la compétitivité prix. Une tonne de charbon ou de cacao est à peu près la même partout et le déterminant de l’achat sera le prix. Inversement, la compétitivité hors-prix est une situation de marché qui se retrouve sur des produits à haute valeur ajoutée et où ce sont les caractéristiques du produit qui font le prix.
Une fois qu’on a dit ça, qu’est-ce qu’on a dit ? Un pays comme l’Allemagne, réputé pour la qualité de ses produits et de son industrie, peut se permettre d’avoir un coût du travail élevé (33 €/h) et donc d’être globalement cher car le pays se positionne globalement sur des marchés concernés par la compétitivité hors-prix. Son taux de chômage est d’ailleurs de 3,9%, un record en Europe.
A l’inverse, en France, nous avons un coût du travail plus élevé et notre pays a un positionnement plus équilibré entre compétitivité prix et hors-prix. Compte tenu de cela, mais aussi bien entendu d’autres facteurs liés à la rigidité du marché du travail français, la France enregistre de son côté un taux de chômage de 10%. Enfin, les pays de l’Est de l’Europe, souvent à la peine dans le niveau de qualité de leur production, jouent leur carte de la compétitivité prix et sont cohérents avec eux-mêmes puisqu’ils affichent les coûts horaires les plus bas d’Europe.

La citation du jour 
"​Le travail c'est la santé... Mais à quoi sert alors la médecine du travail ? "
Pierre Dac, Humoriste 

Quel est le coût horaire du travail en Roumanie ? 
5,5 €